Que sont les objectifs de formation des entreprises high-tech devenus ? Certes, la crise est passée par là mais les chiffres peuvent paraître inquiétants: 65% des professionnels de la high-tech qui ont participé à notre sondage de la semaine n'ont bénéficié d'aucune formation au cours des douze derniers mois. Pis, 41,2% de ces salariés n'ont jamais été formés dans leur entreprise actuelle.

Le surcroît d'activité des années 1999-2000, qui contraignait les entreprises à faire face à la pression de la demande, pouvait expliquer certaines carences en terme de formation. Mais avec le ralentissement marqué de l'activité et l'augmentation du taux d'inter-contrats dans les SSII, beaucoup de DRH ont affiché leur volonté de profiter de cette accalmie pour entreprendre de former leurs équipes.

Or, si les salariés de SSII ne sont certes pas les seuls à participer à notre sondage, seulement 14,6% des salariés ont indiqué être actuellement en formation ou sortir d'une formation très récente. Un chiffre bien faible au regard des enjeux dans un secteur où l'actualisation permanente des compétences apparaît comme une nécessité...