La place de l'e-learning dans le monde professionnel ?
Une enquête
réalisée en ligne en avril dernier auprès de 500
internautes par Benchmark group (l'éditeur des sites EmploiCenter
et Journal du Net), montre que, parmi les entreprises de plus de 500 salariés
dans lesquelles travaillent la population interrogée, 38% ont déjà
utilisé l'e-learning dans le cadre de leurs formations internes.
Pour les structures de moins de 500 salariés, le taux d'utilisation
de l'e-learning tombe à 24%.
Cette étude montre également que l'e-learning ne touche
pas également l'ensemble des salariés. Ainsi, 43% des cadres
supérieurs et des cadres dirigeants ont pu accéder à
cet outil de formation contre seulement 23% pour les cadres et 20% pour
les non-cadres.
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Avez-vous déjà
été formé en ligne ?
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Cible
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Oui
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Non
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| Cadres
supérieurs et dirigeants |
43 %
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57 %
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| Cadres |
23 %
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77 %
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| Non cadres |
20 %
|
80 %
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Source
:Benchmark Group
Cette étude
réalisée en avril 2001 montre également que l'e-learning
est un outil perfectible : seuls 50% des internautes qui ont eu la possibilité
d'en bénéficier dans leur cadre professionnel s'en déclarent
satisfaits.
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Quelles sont vos impressions
vis à vis de la formation e-learning ?
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| Satisfaits |
50 %
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| Insatisfait |
36 %
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| Déçus |
14 %
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Source
:Benchmark Group
L'e-learning a vocation à se développer sensiblement : 78%
des internautes qui n'ont jamais testé de formation en ligne, déclarent
être tentés par cet outil. Parallèlement, 90% des internautes
interrogés travaillant dans des entreprises de plus de 500 salariés
indiquent que la place du e-learning augmente dans leur société
et 70% de ceux qui sont employés dans des structures de moins de
500 salariés.
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