Jeudi 28 juin 2001
Quincadres propose
des cadres seniors aux entreprises
Le groupe Quincadres,
spécialisé dans les métiers des ressources humaines,
présente la particularité de spécialiser l'ensemble
de ses services sur les cadres âgés de 50 ans et plus. "Lorsque
nous avons créé le groupe en 1996, la France était
le pays de l'OCDE ou le taux d'emploi des cadres de plus de 50 ans était
le plus faible avec un chiffre de 30 à 35 % contre 82 %
au Japon, explique Marc Bernardin, 30 ans, directeur général
et co-fondateur du groupe. Pourtant, nous savons déjà qu'en
2005 un cadre sur deux sera âgé de plus de 45 ans."
C'est donc conscients du fait que la génération du Baby-Boom
donnera lieu à un Papy Boom et que les entreprises ne pourront
répondre facilement à leurs projets de recrutement de managers
que les fondateurs de Quincadres ont créé un cabinet de
recrutement baptisé "Hommes et Mission".
"Lorsque nous avons commencé à démarcher les
entreprises pour leur parler des cadres seniors nous n'étions pas
toujours pris au sérieux. Mais la tension actuelle sur le marché
a conduit de nombreux grands groupes à reconsidérer leurs
positions," raconte Marc Bernardin.
Actuellement lorsque les entreprises peinent à trouver un directeur
financier ou un directeur général disposant d'un expérience
importante, elle font de plus en plus souvent appel à des recruteurs
spécialisés chez les cadres de plus de 50 ans.
Une étude réalisée
par la société avait montré que 92 % des cadres
interrogés souhaitaient travailler au delà de 60 ans et
que 45 % souhaitaient pouvoir travailler jusqu'à 65 ans.
"En général quand une entreprise nous consulte pour
la première fois, c'est qu'elle n'a pas trouvé le cadre
dont elle a besoin. Très souvent, elle nous demande d'effectuer
une recherche parmi notre vivier de cadres les plus jeunes. Mais nous
ne tenons pas compte de cette demande et nous sélectionnons uniquement
sur l'expérience, la motivation et la compétence."
Et cette approche semble satisfaire les entreprises au final car 2 entreprises
clientes sur 3 reviennent faire appel au vivier du groupe Quincadres.
Quincadre dispose actuellement de quelques
40 000 CV dans sa base ce qui lui permet d'offrir une importante
réactivité à ses clients sur des profils pointus.
Parrallèlement à l'activité de son cabinet de recrutement
Hommes et Mission, le groupe Quincadres comprend un département
étude baptisé Observatoires des cadres, et la société
Seniors Management qui permet aux entreprises de trouver les ressources
de managers senior pour des missions ponctuelles ainsi qu'un site d'emploi
dédié.
Une activité de formation spécifique devrait être
lancée à la rentrée sous le nom de Senior Institut.
Les clients de Quincadres sont aujourd'hui
majoritairement des grands comptes parmi lesquels
les groupes Fnac, Valéo, 9 Télécom, Alcatel,
Cofratel ou Unilog. "Nous
avons encore assez peu prospecté les PME mais il s'agit d'un vivier
de postes très important pour les cadres seniors".[Fabien
Claire, EmploiCenter]
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