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Dans un article publié sur
earthweb.com
le 15 mars dernier, Steve McMahan, le président d'une des
plus grandes sociétés américaines de travail
temporaire, Kforce,
rappelle les différents facteurs d'une reprise des investissements
des entreprises ; des dépenses qui doivent logiquement
contribuer à créer des emplois en 2004.
Pour argumenter cette déduction
optimiste, il fait référence à plusieurs
études dont celle du site Economy.com
qui évalue à 16% l'augmentation des dépenses
en logiciels et autres équipements IT que les sociétés
américaines devraient engager en 2004 pour remplacer leurs systèmes
et matériels obsolètes.
Une enquête similaire du cabinet Goldman Sachs a également
conclu que 56% des dirigeants de sociétés IT espèrent
une accélération des dépenses cette année.
Mais ces investissements ne sont plus destinés à
de grands projets ambitieux, sinon à de petits projets
beaucoup plus axés sur les métiers de l'entreprise
et dont la finalité est un ROI rapide.
En
plus de cette nécessité de remplacer les équipements
informatiques, les actions de l'Etat américain vont probablement
contribuer à la reprise des dépenses : le gouvernement étasunien a en effet engagé
un programme de dynamisation des investissements, proposant aux
grandes sociétés d'amortir la moitié du montant
de leurs investissements informatiques plutôt que de les
laisser les repousser.
Les petites entreprises
quant à elles, peuvent amortir jusqu'à 100 000 dollars
d'investissements par an, alors que le plafond était jusque
là fixé à 25 000 dollars. L'offre n'étant
valable que jusqu'à fin 2004, les entreprises devraient
avoir plus de facilité à sortir leur porte-monnaie
cette année…
Sur
un tout autre plan, le président de Kforce cite les nouvelles
lois sur l'immigration comme un autre facteur, plus aléatoire
celui-ci, qui pourrait agir sur le marché, et en particulier
la baisse des quotas de distribution de visas. Les visas H-1B
par exemple, autorisent les sociétés américaines
à embaucher des ouvriers dans des pays étrangers
pour des activités déterminées.
Le rabaissement
du plafond de leur délivrance de 65 000 à 195 000
vise clairement à recentrer l'attention des dirigeants
sur l'emploi national. A côté des lois en application,
un projet de loi suggère d'imposer aux sociétés
de rémunérer autant les détenteurs de visa
que les travailleurs. S'il est voté,
il supprimera tout intérêt pour les sociétés
américaines à délocaliser leurs activités
vers des pays étrangers à faible niveau de salaire.
En tant que président d'une société
de travail temporaire, Steve McMahan se devait de faire une analyse
plus orientée métier. Il décrit ainsi le profil du professionnel
IT recherché par les entreprises comme une espèce d'hybride, technicien
et gestionnaire à la fois, avec au minimum cinq ans d'expérience
dans un domaine technique précis, et cumulant également une connaissance
solide des affaires… un portrait qui rejoint finalement les avis
de nos experts français (voir notre panorama des
SSII qui recrutent en 2004).
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Un
début 2004 inégal pour chaque métier
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| Selon le ministère du
travail des Etats-Unis, au mois de février 2004, le
nombre d'emplois créés étaient de 21
000 emplois… et de - 2 700 postes dans les métiers
d'architecture de SI et des services associés.
Du côté des fournisseurs de services Internet,
des portails de recherche et des sociétés spécialisées dans la
gestion des flux de données (data processing), 2 400
emplois ont été créés en un mois.
Les fabricants de composants électroniques et d'équipements
pour les applications en communication ont respectivement
augmenté leurs effectifs de 1 100 et 400 personnes.
Dans le même temps, les opérateurs télécoms
et les constructeurs d'ordinateurs et d'équipements
licenciaient 4 400 et 500 personnes sur la même période. |
[Philippine
Arnal, EmploiCenter]
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