MON COMPTE
 CANDIDATS
 
Offres d'emploi
Offres de stage
Les entreprises
qui recrutent
Offres par mail
Créer son compte
Déposer son CV
Modifier son CV
Top des recherches
Formations
  JDN Réseau votre nouveau réseau professionnel
 RECRUTEURS
 
Publier une offre
Proposer un stage
Consulter les CV
Votre compte
Annoncer

Benchmark.fr
Séminaires
Etudes
Publicité et marketing sur Internet
Sites corporate
Intranet
Services
payants sur mobiles


Lettres
 Management IT
 Strat. Internet
Analyse de site

   
  Contact
   
 A LIRE AUSSI
 
 
Sur JDN Solutions
Intranet
Extranet
Relation client
Sécurité
Externalisation
Virus
Hébergement
Sur L'Internaute
Week-End
Restaurants
Ciné : box office
Concours
Insolite
Voyage
Mon PC
Automobile
Météo
Prénoms
Horoscope
Histoire
Comparer les prix

Webcam

Test QI
Télévision
Pages blanches
Pages jaunes
   
:: 
Emploi center > Publication
Le 7 novembre 2009

Vendredi 13 février 2004

Ce que deviennent les diplômés de l'ENSIMAG

Dossier ENSIMAG

Des étudiants prisés par les entreprises...
A l'ENSIMAG, plus d'un tiers des étudiants, contre 52% en 2001, signent un contrat avant d'être diplômés, par le biais notamment du stage de fin d'études.
Pour les autres, une fois sortis de l'Ecole, ils mettent en moyenne deux mois pour trouver un travail et 80% d'entre eux signent un contract à durée indéterminée.

En revanche, en terme de salaires, l'évolution d'une année sur l'autre est bel et bien significative de l'état du marché et de l'humeur des entreprises.

A l'embauche, un diplômé frais émoulu de l'ENSIMAG en 2001 recevait 32 495 euros annuels pour son premier travail, contre 31 641 euros en 2002. Soit 854 euros de moins, ce qui est finalement tout relatif, étalé sur un an.

... qui les paient moins.
Mais ce qui est le plus remarquable, c'est que l'évolution de salaire au bout d'un et demi est nettement moins importante pour les étudiants sortis en 2002, que pour ceux de 2001.

Salaires moyens des jeunes diplômés
Promo 2002 Promo 2001
A l'embauche
31.641 €
32.495 €
Après 18 mois
33.553 €
35.693 €
Source : ENSIMAG, promotions 2002 et 2001

Alors qu'un jeune ingénieur de la promo 2001 se voyait proposé, dix-huit mois après sa première embauche, une augmentation de salaire (dans l'entreprise de départ ou dans une autre) de 3 198 euros... un an après son collègue de la promo suivante ne se voyait accordé qu'une carotte de 1 912 euros, soit plus de 40% de moins !

Espérons pour les diplômés de 2003 que les entreprises auront été plus généreuses cette année. Les statistiques sont en cours de collecte.

La technologie avant tout, la finance ensuite
Comme le déclarait le Directeur de l'Ecole M. Roger Mohr, plus de 20% des diplômés s'orientent vers le secteur de la finance, de la banque ou des assurances, pour élaborer des logiciels et des systèmes d'information adaptés à ces secteurs d'activité.

Répartition des diplômés par secteurs d'activité
Secteur
Promo 2002 Promo 2001
Technologies de l'information (services)
30,2%
43 %
Finance/Banque / Assurance
22,2%
15,5 %
Industrie des TIC
14,3%
11 %
Industrie auto/aéro/naval/ferroviaire
7,9%
9%
Energie
-
5 %
Autres secteurs
25,4%
16,5%
Source : ENSIMAG, enquêtes 2003 et 2002

A noter tout de même qu'ils sont plus de 44% de la promo 2002 à s'être orientés vers les sociétés industrielles et de services en technologies de l'information. Rien d'étonnant à cela : ces ingénieurs sont avant tout formés pour ces secteurs d'activités à forte dimension technologique.

Dossier ENSIMAG

Responsable technique, la fonction la plus courante
Selon l'enquête de l'ENSIMAG sur ses diplômés sortis en 2002, un tiers d'entre eux travaillaient en 2003 dans l'informatique industrielle et technique, 13,5% choisissent d'être ingénieurs dans le domaine de la R&D et les autres se sont répartis dans d'autres fonctions toujours techniques : 11% en systèmes, réseaux et télécoms ; 10% dans des services financiers, de la banque ou de l'assurance et 7% se sont tournés vers l'informatique décisionnelle.

Fonctions exercées par les diplômés
Secteur
Promo 2002 Promo 2001
Informatique industrielle et technique
33,3%
29%
Recherche et Développement
13,5%
10 %
Etudes et développement en informatique de gestion
11,9%
15 %
Systèmes, réseaux, Internet, télécoms
11,1%
18%
Fonctions propres à la finance/ banque/assurance
10,3%
7%
Informatique d'aide à la décision
7,1%
8 %
Autres
12,8%
6%
Source : ENSIMAG, enquêtes 2003 et 2002

[Philippine Arnal, EmploiCenter]

 
 

Retour à l'accueil I Haut de page

EmploiCenter Voir un exemple
Journal du Net Voir un exemple
Economie & Management Voir un exemple
L'Internaute Voir un exemple
Toutes nos newsletters
Emploi Stage
Candidat Offres par mail | Son compte | Déposer son CV
Recruteur Publier une offre | Consulter les CV | Annoncer

Sondage

La réglementation imposant une politique des quotas en faveur des seniors pour 2010 est-elle pertinente pour le secteur IT ?

Tous les sondages