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Se former en temps de crise Pour des professionnels de la high-tech, plus encore que dans les autres secteurs, se former aux innovations technologiques ou managériales, garder sa fameuse "employabilité" est fondamental dans l'évolution d'une carrière. La crise actuelle du secteur ne favorise pas forcément ce type de projet. Pourtant, il est vital de s'interroger : quelle stratégie de formation choisir aujourd'hui ? Comment convaincre son employeur ? Un dossier d'EmploiCenter. Enquête en ligne Ce que vous souhaitez EmploiCenter a interrogé 598 salariés pour connaitre leurs demandes et leur opinion sur la politique de formation de leurs employeurs. Vos attentes? 80% des salariés souhaitent une formation en 2003 Ils veulent progresser dans leur carrière mais aussi combler des lacunes. La politique de l'entreprise? Un sujet qui fâche Près de huit salariés sur dix critiquent la politique de formation de leur employeur. Se former en ligne ? Vous êtes plutôt partants... Sept salariés sur dix ont une opinion positive du e-learning. Les formations les plus demandées Coté technologies : les bases de données et langages de programmation... Coté business : gestion de projet et management d'équipes... Méthodologie Echantillon, chiffres de cadrage.   Nouveau L'annuaire des formations high-hech EmploiCenter/Le Journal du Net vous propose son nouvel annuaire en ligne. Déjà plus de 50 formations ou 3ème cycle recensées. Interviews Christophe Lenesley, consultant RH "Il faut choisir une formation qui apportera un bénéfice rapide à l'équipe et à l'entreprise" Laure Pélissier, DRH "Ceux qui possèdent une compétence technique rare devraient la cultiver" Elisabeth Bré, chasseur de talents "Dans le contexte actuel, une formation doit répondre à des critères de retour sur investissement rapide" Réactions Et vous, qu'en pensez-vous? Réagissez sur le Forum A lire également L'actualité de la formation Les projets, les initiatives, les classements, nos dossiers grandes écoles...

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