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Plus de la moitié des salariés
n'avaient aucun plan de carrière déterminé
en commençant leur vie professionnelle, selon les résultats
d'une enquête menée par la Sofres pour le groupe
de formation Pigier. Pourtant 66 % des actifs interrogés
semblent avoir pris conscience que le pilotage de leur carrière
leur appartenait. A l'inverse, 25 % d'entre eux considèrent
que c'est à l'entreprise de prendre en charge et de gérer
leur plan de carrière.
Plus de sept actifs sur dix aimeraient
avoir la possibilité de suivre une formation dans les années
à venir. Seuls 22 % des salariés interrogés
ne manifestent pas d'intérêt sur le sujet. Les attentes
en terme de formation visent d'abord des savoir-faire techniques
pour 48 % des actifs interrogés. Une tendance confirmée
par une proportion de 59 % d'entre eux qui cherchent d'abord
à développer leurs compétences métiers.
Au contraire, seulement un actif interrogé sur cinq pense
que la formation peut contribuer à augmenter son "employabilité".
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Aimeriez-vous
suivre une formation dans les années à venir
?
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Oui
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74%
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Non
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22%
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Sans Opinion
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4%
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Source
: Sofres - Pigier 2003
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Cette tendance semble
confirmée par les choix de formations privilégiés :
une majorité de répondants plébiscitant des
formations techniques et informatiques. 20% seulement souhaitent
suivre une formation manageriale.
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Quelle type
de formation souhaiteriez-vous suivre en particulier ? *
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1
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Technique liée
à un métier
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48%
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2
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En informatique
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45%
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3
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En langues étrangères
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35%
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4
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En communication
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25%
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5
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Sur l'utilisation
d'Internet
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20%
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6
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En technique
de management
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16%
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7
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Commercial
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11%
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-
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Sans opinion
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1%
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*
Plusieurs réponses possibles Question posée
aux actifs souhaitant suivre une formation - Source :
Sofres-Pigier
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Enfin la Sofres a
demandé à ces actifs s'ils envisageaient de participer
financièrement à la formation qu'ils aimeraient
suivre : 52% des répondants acceptent cette éventualité
à condition bien sûr qu'il s'agisse d'une formation
répondant à leurs besoins. A
l'inverse 45% des salariés interrogés excluent
toute participation pécuniaire de leur part.
La Sofres a réalisé
cette enquête en janvier 2003 auprès d'un échantillon
représentatif de 500 actifs interrogés en face-à-face
à leur domicile.[Fabien
Claire, EmploiCenter]
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