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Une
triple amertume
Les initiateurs des 35 heures, principale réforme du gouvernement
Jospin, s'étaient fixé deux objectifs principaux :
créer des emplois et améliorer la vie quotidienne
des salariés. La sanction électorale du printemps
dernier le laissait penser, notre enquête le confirme, la
loi a spectaculairement échoué sur ces deux points.
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Les
35 heures en chiffres
Ce
que la loi Fillon va changer
Des témoignages ?
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est ouvert sur le Journal du Net
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1.
Une mesure "plutôt négative"
Un salarié sur deux estime que la loi a été
plutôt positive pour sa vie personnelle. Mais qu'elle a eu
impact négatif sur son entreprise.
2.
RTT : l'empire des inégalités
De 10 à plus de 20 jours : l'éventail des jours de
repos compensateurs est particulièrement ample.
3.
Les cadres lèvent le pied
Paradoxe : ce sont les cadres, déculpabilisé par la
loi, qui en sont le plus satisfaits.
4.
3 salariés sur 4 veulent une réforme
Mesure préconisée : des jours de RTT contre une compensation
salariale.
5.
Comment a été menée l'enquête
Méthodologie, échantillon, chiffres de cadrage.
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