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Fashion-Job a soufflé sa première
bougie au mois de juillet dernier. Depuis un an, le site d'emploi spécialisé
dans le monde du luxe, de la mode et de la beauté a développé
une offre spécifique à ce milieu très fermé
et aux caratéristiques souvent complexes. "Nos sociétés
clientes cherchent avant tout des candidats qui fassent d'ores et déjà
partie du monde de la mode, explique Jean-Philippe Boudy, fondateur et
PDG de Fashion-Job. Les sites spécialisés
ne sont pas en mesure de filtrer les bons CV et les candidatures libres
répondent rarement aux bons critères. Avec un site spécialisé,
nos clients sont assurés de s'adresser à des candidats faisant
partie de la communauté de la mode et peuvent nous soumettre des
petites annonces avec des critères très précis que
nous savons gérer."
Fashion-Job travaille avec les grands noms de
la mode, du luxe et de la beauté comme Cartier, Céline,
Estée Lauder, Armani, L'Oréal, LVMH, Ralph Lauren, H&M
ou encore Zara. Actuellement le site compte entre 30 et 40 clients actifs
et répertorie près de 150 petites annonces, qui sont publiées
pendant un mois. Côté CV, la société se refuse
à donner les volumes gérés ("plusieurs milliers")
en raison de la concurrence aigüe avec l'autre site français
spécialisé sur le secteur, BeThe1.com.
Afin de s'assurer un niveau d'offres suffisant,
Fashion-Job a développé de multiples partenariats. Avec
Keljob tout d'abord, un accord qui lui donne une visibilité sur
de multiples sites (Optioncarriere.com, LibertySurf, Infonie, etc.). Avec
des agences d'intérim spécialisées dans la mode ensuite.
Ce partenariat représente près de 10 % des offres d'emploi
du portail et lui permet de collaborer avec des clients comme Cerruti,
Chanel, Lacroix, Dior, etc.
"Nous proposons aussi un autre service
à nos clients : utiliser Fashion-Job comme méta-moteur,
ajoute Jean-Philippe Boudy. Pour 15 000 euros par an, nous répertorions
leurs offres sur notre site mais au lieu de visualiser l'annonce directement
sur Fashion-Job, l'internaute est renvoyé sur le site du client,
qui gère ainsi en direct les réponses des candidats tout
en bénéficiant de notre visibilité. Le client n'a
plus à se soucier de passer son annonce sur notre site puisque
nous nous chargeons de rappatrier ses offres dans notre base".
Fondée en juillet 2001 en fonds propres
(100 000 francs et non euros comme indiqué précédemment),
Fashion-Job a limité les coûts de manière à
conserver sa rentabilité et à s'auto-financer. Depuis un
an, la communication du poratil s'est faite de manière extrêmement
ciblée : presse professionnelle, salons et sites spécialisés
comme Osmoz. Fashion-Job emploie 5 personnes à plein temps ainsi
qu'une personne aux Etats-Unis qui s'occupe des clients Outre-Atlantique.
Pour 2002, la société prévoit de réaliser
un chiffre d'affaires de 150 000 euros. De source interne, le site
enregistre entre 30 et 40 000 visites par mois, un chiffre en évolution
rapide. [Florence
Santrot, EmploiCenter]
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Sur
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