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Emploi center > Publication
Le 23 août 2014

Mardi 10 septembre 2002

Fashion-Job, le prêt-à-recruter des métiers de la mode

Fashion-Job a soufflé sa première bougie au mois de juillet dernier. Depuis un an, le site d'emploi spécialisé dans le monde du luxe, de la mode et de la beauté a développé une offre spécifique à ce milieu très fermé et aux caratéristiques souvent complexes. "Nos sociétés clientes cherchent avant tout des candidats qui fassent d'ores et déjà partie du monde de la mode, explique Jean-Philippe Boudy, fondateur et PDG de Fashion-Job. Les sites spécialisés ne sont pas en mesure de filtrer les bons CV et les candidatures libres répondent rarement aux bons critères. Avec un site spécialisé, nos clients sont assurés de s'adresser à des candidats faisant partie de la communauté de la mode et peuvent nous soumettre des petites annonces avec des critères très précis que nous savons gérer."

Fashion-Job travaille avec les grands noms de la mode, du luxe et de la beauté comme Cartier, Céline, Estée Lauder, Armani, L'Oréal, LVMH, Ralph Lauren, H&M ou encore Zara. Actuellement le site compte entre 30 et 40 clients actifs et répertorie près de 150 petites annonces, qui sont publiées pendant un mois. Côté CV, la société se refuse à donner les volumes gérés ("plusieurs milliers") en raison de la concurrence aigüe avec l'autre site français spécialisé sur le secteur, BeThe1.com.

Afin de s'assurer un niveau d'offres suffisant, Fashion-Job a développé de multiples partenariats. Avec Keljob tout d'abord, un accord qui lui donne une visibilité sur de multiples sites (Optioncarriere.com, LibertySurf, Infonie, etc.). Avec des agences d'intérim spécialisées dans la mode ensuite. Ce partenariat représente près de 10 % des offres d'emploi du portail et lui permet de collaborer avec des clients comme Cerruti, Chanel, Lacroix, Dior, etc.

"Nous proposons aussi un autre service à nos clients  : utiliser Fashion-Job comme méta-moteur, ajoute Jean-Philippe Boudy. Pour 15 000 euros par an, nous répertorions leurs offres sur notre site mais au lieu de visualiser l'annonce directement sur Fashion-Job, l'internaute est renvoyé sur le site du client, qui gère ainsi en direct les réponses des candidats tout en bénéficiant de notre visibilité. Le client n'a plus à se soucier de passer son annonce sur notre site puisque nous nous chargeons de rappatrier ses offres dans notre base".

Fondée en juillet 2001 en fonds propres (100 000 francs et non euros comme indiqué précédemment), Fashion-Job a limité les coûts de manière à conserver sa rentabilité et à s'auto-financer. Depuis un an, la communication du poratil s'est faite de manière extrêmement ciblée : presse professionnelle, salons et sites spécialisés comme Osmoz. Fashion-Job emploie 5 personnes à plein temps ainsi qu'une personne aux Etats-Unis qui s'occupe des clients Outre-Atlantique. Pour 2002, la société prévoit de réaliser un chiffre d'affaires de 150 000 euros. De source interne, le site enregistre entre 30 et 40 000 visites par mois, un chiffre en évolution rapide. [Florence Santrot, EmploiCenter]

En savoir plus
Sur le JDnet BeThe1, le recrutement de niche pour l'industrie de la mode (28/03/02)
Le site
Fashion-Job

 

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