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Le secteur informatique n'a recruté
que 250 cadres de plus de 50 ans l'année dernière sur un
total de 37 410 cadres recrutés dans la branche. Les résultats
de l'enquête publiée conjointement par l'Apec et Quincadres
confirmee ainsi le très faible poids des cadres seniors sur le
marché de la high-tech. Ils n'ont représenté que
0,7% des recrutements de cadres de la filière alors qu'ils représentent
en moyenne 3,4% des cadres recrutés, toutes secteurs confondues.
Sur les 6 400 recrutements de cadres de 50 ans et plus en 2001, l'activité
informatique ne représente que 3,9% des embauches. Les
employeurs des services collectifs, de la construction, des transports
et des autres services ont à l'inverse embauché davantage
de cadres quinquagénaires que la moyenne
des secteurs d'activité.
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Le
recrutements des cadres en 2001
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Secteurs
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Nombre
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Dont
50 ans et +
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Part
des
50 ans et +
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Industrie
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41 930
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1 500
|
3,5 %
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Construction
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6 800
|
450
|
7,0 %
|
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Commerce
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21 920
|
880
|
13,8 %
|
|
Transports
|
7 380
|
400
|
6,3 %
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|
Banques-Assurances
|
12 000
|
350
|
2,9 %
|
|
Informatique
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37 410
|
250
|
0,7 %
|
|
Etudes-Conseil
|
38 280
|
900
|
2,4 %
|
|
Autres services
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6 90
|
330
|
5,4%
|
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Services collectifs
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18 390
|
1 340
|
7,3 %
|
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Total
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190 200
|
6 400
|
3,4 %
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Source
:Enquête panetr de l'Apec - mars 2002
Le baromètre Apec, Groupe
Quincadres sur l'emploi des cadres de 50 ans et plus, s'appuie à
la fois sur les études déjà réalisées
par l'Apec et Quincadres et sur une étude quantitative réalisée
dans le cadre de l'enquête Panel France 2002 de l'Apec. [Fabien
Claire, EmploiCenter]
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