MON COMPTE
 CANDIDATS
 
Offres d'emploi
Offres de stage
Les entreprises
qui recrutent
Offres par mail
Créer son compte
Déposer son CV
Modifier son CV
Top des recherches
Formations
  JDN Réseau votre nouveau réseau professionnel
 RECRUTEURS
 
Publier une offre
Proposer un stage
Consulter les CV
Votre compte
Annoncer

Benchmark.fr
Séminaires
Etudes
Publicité et marketing sur Internet
Sites corporate
Intranet
Services
payants sur mobiles


Lettres
 Management IT
 Strat. Internet
Analyse de site

   
  Contact
   
 A LIRE AUSSI
 
 
Sur JDN Solutions
Intranet
Extranet
Relation client
Sécurité
Externalisation
Virus
Hébergement
Sur L'Internaute
Week-End
Restaurants
Ciné : box office
Concours
Insolite
Voyage
Mon PC
Automobile
Météo
Prénoms
Horoscope
Histoire
Comparer les prix

Webcam

Test QI
Télévision
Pages blanches
Pages jaunes
   
:: 
Emploi center > Publication
Le 28 août 2008

Lundi 28 janvier 2002

Médiasystem prône la "médiation" et absorbe Tchooze

Leader sur le marché français du conseil en communication de recrutement avec 20 millions d'euros de marge brute en 2001, l'agence Médiasystem (groupe Publicis) annonce vouloir profiter de l'accalmie sur le marché du recrutement pour proposer une nouvelle forme communication RH à ses clients. Au lendemain de l'annonce de la naissance de l'agence HR Garden qui réunit les activités ressources humaines des agences Euro RSCG Futurs et The Link, Mediasystem prend à son tour la parole pour annoncer son nouveau positionnement.
En savoir plus

Pour Serge Perez, président de la filiale RH du groupe Publicis, "il faut aujourd'hui mettre fin au dialogue de sourd entre les entreprises et les candidats et établir un dialogue durable et permanent entre l'entreprise et ses futurs candidats et salariés. Nous proposons à nos clients de passer d'une communication RH traditionnelle vers une démarche que nous avons baptisé médiation". Pour l'agence, Internet apparaît comme un moyen efficace pour les entreprises d'établir et de maintenir ce niveau de dialogue. C'est pour placer Internet au centre de sa nouvelle offre que l'agence a récemment annoncé la mise en place d'un pôle interactif.

Pour accroître les instruments de dialogue avec les candidats, Mediasystem vient d'acquérir le site
Tchooze.com qui avait fait parler de lui lors de sa création en avril 2000 en proposant aux salariés de donner leur avis sur les entreprises.
Très vite, les contributions critiques voire franchement hostiles s'étaient multipliées au point de conduire les fondateurs du site à policer davantage ces contributions en se réservant le droit de supprimer les propos diffamatoires, injurieux ou simplement abusifs. "La première approche du site était un peu juvénile, mais elle a permis d'instaurer une nouvelle forme de dialogue entre les salariés, les candidats et les entreprises", explique Serge Perez. Le nouveau tchooze.com, annoncé pour début février, devrait permettre aux candidats d'interroger directement les entreprises. Mais cette fois le candidat devra décliner son identité auprès du site avant de poser une question. Vincent Vevaud, PDG de Tchooze SA et ancien de l'agence de communication ORC, vient d'intégrer Médiasystem pour piloter le nouveau Tchooze.

Le nouveau discours de l'agence sera mis en avant sur le marché par l'intermédiaire d'une campagne de communication presse entre le 4 et le 15 février dans les principaux titres de la presse économique et professionnelle. Un site web événementiel déclinera ce nouveau positionnement à partir de l'URL www.essayezlamediation.com. [Fabien Claire, EmploiCenter]

Retour à l'accueil I Haut de page

EmploiCenter Voir un exemple
Journal du Net Voir un exemple
Economie & Management Voir un exemple
L'Internaute Voir un exemple
Toutes nos newsletters
Emploi Stage
Candidat Offres par mail | Son compte | Déposer son CV
Recruteur Publier une offre | Consulter les CV | Annoncer
Vous est-il déjà arrivé d'adapter votre CV à une offre ?

Non, j'envoie le même CV partout

Oui, légèremement, pour le rendre plus efficace

Chaque CV envoyé est adapté à l'offre visée

Tous les sondages